Les retenues et cotisations du salarié 💰

Est-ce que tu as déjà pris le temps de lire, d’analyser et de comprendre ton talon de paie? Connais-tu les différentes retenues et cotisations prélevées et à quoi elles servent? Nous t’aidons à démêler tout ça!

Les cotisations retenues sur ta paie

➡Retenues d’impôt fédérale et provinciale

Les montants retenus à la source (sur la paie) servent à payer l’impôt sur le revenu qui va être dû au gouvernement à la fin de l’année. En d’autres mots, ce sont des paiements d’avance pour éviter d’avoir une grosse facture d’impôts à payer!

➡RRQ

La cotisation au Régime de rentes du Québec sert à accumuler pour tes prestations de retraite ou en cas de décès ou d’invalidité. Cette cotisation représente environ 6,4% du revenu brut payé à parts égales par l’employeur et l’employé. Ce qui veut dire qu’à chaque paie, un montant est envoyé pour ta retraite.

➡RQAP

Le Régime québécois d’assurance parentale est un régime auquel ton employeur et toi cotisez afin de t’assurer le versement d’une prestation si tu prends un congé de maternité, de paternité, d’adoption ou un congé parental au cours duquel tu cesses d’être rémunéré.

➡Assurance-emploi

La cotisation à l’assurance-emploi te permettra d’avoir accès à des prestations en cas de perte d’emploi involontaire (chômage), mais aussi en cas de maladie, blessure ou quarantaine.

➡Selon l’entreprise, d’autres cotisations sur la paie pourraient aussi s’ajouter, par exemple :

Assurance collective : Certains employeurs offrent un programme d’assurances collectives pour aider à payer les coûts du dentiste, de l’optométriste, des médicaments, de l’assurance invalidité, etc. Si c’est le cas pour ton emploi, un montant est alors prélevé sur chaque paie et tu n’auras pas à payer la cotisation à la RAMQ sur ta déclaration de revenus et tu pourras même y déduire une partie de ta prime dans tes frais médicaux.
Régime d’épargne retraite : les employeurs peuvent offrir de contribuer à un certain pourcentage à des régimes d’épargne tels qu’un CELI ou un REER. Ta part de la contribution est prélevée de ton salaire.
Adhésion syndicale
Forfait de stationnement
Fonds pour club social
Etc. !

D’autres cotisations gouvernementales, au lieu d’être prélevées sur ta paie, vont plutôt être perçues sur ta déclaration de revenus. C’est le cas, entre autres, de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) dont tu devras payer la cotisation annuelle si tu n’as pas accès à un régime privé d’assurance collective avec ton employeur et de la cotisation au Fonds des services de santé (FSS) qui contribue au financement des services de santé du Québec.

Les responsabilités de l’employeur

Ton employeur, de son côté, devra remettre périodiquement les cotisations retenues sur les paies de ses employés ainsi que sa part au gouvernement. Dans le même ordre d’idée que les montants des taxes TPS-TVQ retenues sur les factures des clients, cet argent n’appartient pas à l’entreprise, mais plutôt au gouvernement et doit lui être remis dans les délais qui s’appliquent selon la fréquence de paiement établie.

De plus, l’employeur devra faire une cotisation annuelle aux normes du travail et à la FSS selon un taux qui s’applique à la somme de toutes les rémunérations assujetties de l’année lors de la remise de son sommaire des retenues et des cotisations de l’employeur (sommaire 1).

C’est donc pour tout cela que ton taux horaire multiplié par ton nombre d’heures travaillées n’égale pas le montant de ta paie! 🤓

N’hésite pas à poser des questions à la personne qui s’occupe des paies dans ton entreprise s’il y a d’autres abréviations ou montants que tu aimerais mieux comprendre. Vos complices sont là pour ça! 😊

À bientôt!